Как Вы оцениваете статью?
Зайдя обратно в свой кабинет, Овик Абрамян приступил к исправлению ошибок, допущенных предшественником. Известно, что г-н Никоян за несколько месяцев успел наломать дров, особенно в кадровых вопросах. Так, он уволил начальника управления по связям с общественностью Гоар Погосян, затем избавился от начальника управления по внешним сношениям Валерия Мкртумяна, редкого профессионала в своей сфере, что уже является редкостью для Армении. Следует сказать, что вообще-то менеджеры бывают двух типов: те, кто умеют работать и те, кто работать не умеют. Самвел Никоян, истинный нждеист и представитель старого крыла республиканцев, от рождения не является менеджером. Скажем, в кадровых вопросах он руководствуется соображениями типа «не мой человек» или «мой человек». Самый эффективный путь погубить дело это следование подобным принципам в кадровой политике. Так, избавляясь от людей, якобы являющихся людьми Овика Абрамяна, г-н Никоян привел в парламент на должность руководителя аппарата человека, место которому книга реккордов Гиннеса и камера пожизненного заключения. Об этом уникуме, которого зовут Вреж Гаспарян, у нас писали пару месяцев назад в статье «История о гражданине Корейко, трагедии беззащитной вдовы и нравах отечественного судопроизводства». О г-не Гаспаряне мы выскажемся ниже, а сейчас продолжим разговор о кадровой политике.Овик Абрамян, конечно же, не имеет ничего общего с нждеизмом в частности и любой политической идеологией вообще. Он прагматик, настоящий менеджер, умеющий работать. И в производстве, и в муниципальных и областных администрациях, и в правительстве г-н Абрамян всегда делал то, что от него требовалось. За долгие годы работы он не провалил ни одного дела, всегда удачно находил сложные решения. А в кадровой политике г-н Абрамян руководствуется принципом прагматизма. А что это означает? Это означает то, что, подбирая людей, Абрамян не стремится взять «своего» человека и выбирает того, кто лучше «своего» человека справится с поставленной задачей, потому что понимает гораздо лучше поставить «чужого» и справиться с делом, чем поставить «своего» и провалить дело. Это и есть проявление прагматизма, которому чужды все иррациональные моменты личностного толка. Полагаю, сказанное не нуждается в обосновании и подтверждении.Таким образом, Овик Абрамян наводит порядок, с тем, чтобы и ему было легче работать, и дело не страдало. Но вот парадокс: первый, от кого избавился бы любой здравомыслящий человек, а именно от Врежа Гаспаряна, до сих пор сохраняет свою должность и, более того, чувствует себя уверенным не только в завтрашнем дне, но и послезавтрашнем. Вообще-то удивительно, что такие понятия, как репутация и мнение общественности, напрочь игнорируются в Армении; более удивительно, когда игнорируются и правовые аспекты. Так, Вреж Гаспарян в свое время вымогал у некоторых иранцев один миллион долларов, чем вызвал гнев иранского посла, а президент Кочарян был вынужден выкинуть его из администрации президента во избежание громкого скандала. Г-н Гаспарян в жизни занимался и другими аферами стоимостью в миллион долларов, расхищал имущество людей, в частности, Кристины Петросян, нарушая законодательство РА по всем фронтам (особенно сильны его успехи в нотариальных, имущественных махинациях). И до сих пор его ни то что не посадили, но и сохранили специально для него пост руководителя аппарата Национального собрания!Конечно, в Армении, где мы живем, элиту не интересует общественное мнение относительно кадровых назначений; не интересует элиту и многое другое. Но всему должен быть предел, и удивительно то, что даже этого предела мы не можем обнаружить. Интересно, почему не выгоняет Овик Абрамян г-на Гаспаряна? Неужели за ним такая спина, против которой спикер не пойдет? А если спина имеется, то зачем ей, этой спине, самая извращенная фигура во всей системе государственной власти Армении? А если спины нет, то неужели до сих пор никто не сообразил подсказать соответствующим лицам часом раньше избавиться от г-на Гаспаряна? Ближайшие дни дадут ответ на эти вопросы...Ежедневная электронная газета
Александр ГАРЕГИНЯН
Непотопляемый Корейко и особенности национального менеджмента
Непотопляемый Корейко и особенности национального менеджмента | Новости Армении - n-idea.am
Комментариев нет:
Отправить комментарий